Kurumsal Bahçe Nedir - İşyerinde Bahçecilik Hakkında Bilgi Edinin

İster yönetimde çalışın, ister gününüzü bir küp çiftliğinde geçirin, patronunuzu çalışanlar için şirket bahçeleri oluşturmaya teşvik etmek bir kazan-kazan önerisi olabilir. İş yerinde bahçecilik, apartman sakinlerine ücretsiz sebzelere erişebilir veya şirket kafeteryasına organik olarak yetiştirilen sağlık ürünleri sağlayabilir. Bu nedenlerle ve daha birçok nedenden ötürü, şirket bahçeciliği kurumsal Amerika'da gelişmekte olan bir fikirdir.

Kurumsal Bahçe nedir?

Tıpkı göründüğü gibi, kurumsal bir bahçe sebze ve bahçe tipi meyve yetiştirmeye adanmış bir alandır. Bu, şirketin mülkünde bulunan yeşil bir alan olabilir veya sebzelerin geleneksel yılan bitkilerinin, barış güçlerinin ve filodendronların yerini aldığı bir atriyumun içinde olabilir.

Çalışanların zihinsel, fiziksel ve duygusal sağlığını iyileştirmek için bir araç olarak adlandırılan iş yerinde bahçeciliğin faydaları vardır:

• Fiziksel aktivite, yerleşik işlerin olumsuz etkisini dengeler. Araştırmalar, aktif olmayan bir yaşam tarzının kalp hastalığı, diyabet ve bazı kanserler için sağlık risklerini artırdığını gösteriyor. Egzersiz eksikliği de kaygı ve depresyon duygularını arttırır. 30 dakikalık oturumu hafif aktiviteyle değiştirmek sağlığı iyileştirebilir, çalışanların devamsızlığını azaltabilir ve sağlık bakım maliyetlerini düşürebilir. İş yerinde bahçecilik, çalışanları bu çok ihtiyaç duyulan egzersizi yapmaya motive edebilir.

• Ortak bir şirket bahçesinde yan yana çalışmak, üst yönetim ve çalışanlar arasındaki gerilimi kolaylaştırır. Sosyal etkileşimleri, ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik eder.

• Bir şirket bahçesi bir şirketin imajını geliştirir. Sürdürülebilirlik ve çevre yönetimine bağlılık gösterir. Yerel bir gıda bankasına taze ürünler bağışlamak, bir şirketin topluma bağlarını güçlendirir. Ayrıca, yeşil alan ve interaktif peyzaj, potansiyel çalışanlar için çekici bir özelliktir.

Kurumsal Bahçe Bilgisi

Şirket bahçeciliği şirketiniz için umut verici bir fikir gibi geliyorsa, başlamanız için gerekenler şunlardır:

• Konuş o. Fikri iş arkadaşlarınızla ve yönetiminizle tartışın. Faydaları belirtin, ancak direnç için hazırlıklı olun. Kimin bahçeye bakacağına ve kimin faydalanacağına karar verin. Çalışma paylaşılacak mı yoksa çalışanların kendi planları olacak mı? Ürünler şirket kafeteryasına fayda sağlayacak, yerel bir gıda bankasına bağışlanacak mı, yoksa işçiler emeklerinden faydalanacak mı?

• Konum, konum, konum. Çalışanlar için bahçelerin nerede bulunacağını belirleyin. Etkileşimli peyzaj keskin bir fikirdir, ancak yıllarca süren çim kimyasal uygulamaları, kurumsal binaları çevreleyen alanları yiyecek yetiştirmek için en arzu edilen yer haline getirmeyebilir. Diğer seçenekler arasında çatı üstü konteyner bahçeciliği, ofislerde pencere bahçeciliği veya boş odalarda hidroponik kule bahçeleri bulunmaktadır.

• Pratik yapın. Bahçe alanı kurmak, şirket çapında bir bahçeyi birleştirmenin sadece bir yönüdür. Bahçe aktivitelerinin ne zaman yapılacağını düşünün. Çalışanlar bahçede molalarda veya öğle yemeğinde çalışırlarsa, işe dönmeden önce ne zaman temizlik ve kıyafet değiştirmeleri gerekir?

• Çalışanları motive edin. Faiz kaybı, şirket liderlerinin şirketin peyzajlı arazilerinin büyük alanlarını sürmekte sıcak olmamalarının bir nedeni olabilir. Şirket bahçeciliği projesinde çalışanları motive etmek için bir plan uygulayarak bu direncin üstesinden gelin. Bahçe yardımcıları için ücretsiz ürünler veya departmanlar arasında dostça bir rekabet gibi teşvikler, mevsimden sonra büyüyen sebzelerin yanı sıra ilgiyi de koruyabilir.